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Le tarif horaire usuellement pratiqué pour du baby-sitting, se situe
environ à 6,50€ de l'heure pour un enfant.
Pour calculer le tarif horaire avec précision :
Le salaire d’un baby-sitter est régi par la « convention collective des
salariés du particulier employeur » N°3180 (voir le lien en bas de page)
Le salaire horaire minimum doit être au moins égal au SMIC soit 8,82 €
brut par heure (au 1er juillet 2009). Ce salaire doit être majoré
de 10 % au titre des congés payés, soit 9.70€ brut/h. Soit un
salaire horaire net de 7,49€.
Un abattement de salaire de 20% pour les moins de 17 ans et de 10% pour
les jeunes entre 17 et 18 ans est légal.
Le calcul des heures de travail :
Le baby-sitter peut effectuer des heures dites de « travail effectif »
et des heures de « présence responsable ».
Les heures de travail effectif correspondent aux heures où le salarié
s’occupe des enfants. Elles sont payées à 100% (9,70€ brut).
Les heures de présence responsable sont celles où « le salarié peut
utiliser son temps pour lui-même tout en restant vigilant pour intervenir,
s’il y a lieu ». Elles correspondent au temps de repos de l’enfant.
Une heure de présence responsable correspond à 2/3 d’une heure de travail
effectif, soit 40 minutes de travail effectif (6.47€ brut).
Attention ! Il n’existe pas de majoration pour le travail de nuit et
pour les jours fériés. (cf
« convention collective des salariés du particulier employeur » N°3180)
Le salaire horaire est identique quel que soit le nombre d’enfants.
Vous pouvez faire une simulation de calcul de charges sur le site de
l'URSSAF en
cliquant ici
De quelle façon rémunérer un baby-sitter :
Crée en 2005, le Chèque Emploi-Service Universel (le CESU) permet
de payer un ensemble de services à la personne dont la garde d’enfant
(voir le lien en bas de page).
Le CESU est la solution la plus efficace et la plus simple pour percevoir
le règlement de votre salaire lorsque vous faites du baby-sitting.
Le CESU a une présentation analogue au chèque bancaire habituel. Le
chéquier est composé de 20 chèques et de 20 volets sociaux.
Il permet une simplification administrative et une sécurité juridique.
Voir le volet social du Cheque emploi service universel
Comment se
procurer le CESU, l'adhésion, la déclaration...
Cliquer ici.
Quels sont les avantages du CESU :
Le CESU est une formule simple et sûre qui (...) lire la suite sur la page
2 de notre Fiche d'Information baby-sitting.
Centre National de Traitement du Chèque Emploi Service Universellire
la suite sur la page 2 de notre Fiche d'Information baby-sitting.
3, avenue Émile Loubet 42 961 Saint-Étienne cedex 9
Tél. : 0 820 86 85 84 (0,12 € TTC/mn)
Fax : 04 77 43 23 79
www.cesu.urssaf.fr
ou sur
la page dédié de l'URSSAF pour le CESU
Fédération des Particuliers Employeurs (FEPEM)
 (0,15
€ TTC/mn)
courriel : info@fepem.fr
www.fepem.fr
Les services à la personne.
www.services-a-domicile.fr
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